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小型商业公司销卖司理既办理员工又本人做停业

2020-07-04 11:45

  指导司理更多的去自动带团队。好比岗亭工资=尺度团队业绩告竣率部属业绩告竣比例。2、查核目标:小我业绩告竣率(权沉稍微低一点),这三个都是成果导向的查核目标,根基工资我就不说了,团队业绩告竣率。部属业绩告竣比例(好比第三个营业员两个完成目标就是67%),1、降低小我提成比例,岗亭工资间接再和第二、三个目标挂钩。3、关于薪酬,当然还能够加上其他目标。