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司造度办理流程图

2020-08-24 15:03

  督察部门:办公室 《员工出入厂区汇总表 检查方式:统计表公布,由 督察部门:办公室 各事业部主管调查原因并办公 提交方式:OA管理系统加班申请 室。3、科依据加班人员的 名单和时间安排进行员工出入厂的 管理。管理公司员工及外来人员的进出厂 管理。2 员工入厂 1、定期或不定期的对考勤制度 的执行情况进行检查;浙江####股份有限公司 公司管理制度流程图 序号 管理流程再造(改善后) 流程说明 管理方法和手段 输入问题清单 1 员工考勤管理流程 (按时间顺序) 1、根据公司管理需求,3、公司人员外出回厂后由保安员 责任部门:科 负责登记回厂时间等信息。2、“出门证”应注明出厂事由、 出厂时间,如迟到、未带卡 督察部门:办公室、人力资源部 等。

  计入员 》 工工资核算体系。和管理流程》、《员工考勤卡》 2、科负责协助行政管理部,登记后方可进入公司;2、异常情况的处置,2、外来车辆出厂时需开箱检查 (公司高管陪同的客人除外);列入工资核算体系。部门提交的考勤 表,2、直接工和薪水工的考勤由人力 资源部负责进行汇总统计;及办公室出具的检查表 检查方式: 《员工出勤统计表》 14 员工工资核算流程 15 流程结束3、对当月检查中发现的异常点,异常: 1、员工未在公司上班时间内 责任部门:保安科 进入公司厂区的。2、外来车辆出厂时需开箱检查 (公司高管陪同的客人除外);经公司研究做出处理的,《员工加班检查表》 12 员工出勤统计 责任部门:各部门 督察部门: 提交方式:主管签批的考勤表、 办公室出具的检查表 检查方式:行政总监审核 《员工出勤统计表》 13 审核 人力资源部依据《员工考勤表》、 员工出厂登记表和人力资源管理系 责任部门:人力资源部 统打卡统计表对员工出勤情况进行 督察部门:行政总监 提交方式:主管签批的考勤表、 审核 员工打卡记录,2、公司外来人员和 检查方式:考勤异常点查询、现 车辆。《员工入厂登记表》 5 出厂申请 《出门证》 《员工出入厂区汇总表 》 否 审核 6 是 申请终止 1、“出门证”应由各部门主管或 指定的相关人员签署方可有效。员 工加班需提交“加班申请”!

  符合加班申请的,系统、《员工加班检查表》 检查方式: 1、直接工考勤又各事业部部长审 批后人力资源部;登记后方可进入公司;由保安科负 责填写相关登记手续,列入工资核算体 责任部门:人力资源部 系。2、加班申请由各事业部主管或指 定的相关人员审批。员工回厂登记 出厂统计表 8 员工加班管理 各部门应加强员工加班的管理,保安 员有权。2、不符合的,如填写不规范的,送货车辆的“出门证”应注明货物 数量等内容。1、 严格执行《公司考勤管理制度 管理依据为《公司考勤管理制度 和管理流程》;并抄送人力资 源部。2、负责公司员工考勤制度执行情 况的检查和报告的整理。并就检查 《制度执行情况检查表 》《公司考勤管理制度 过程中发现的问题形成检查报 和管理流程》 告;负责公司 考勤管理流程的制定和完善;需注明入厂 时间和事由;

  3、外来车辆由保安员负责检查。直接工在事业部打卡。2、违反制度行为的定期通报。增加指纹打卡设备。未提 交的不计算加班时间 9 员工加班申请 10 否 审核 申请终止 1、加班申请中应说明加班内容、 加班人员、加班时间等内容。报人力资 源部进行,2、管理重点为公司外来人员和车 辆。1、上班时间内员工出厂需提交经 主管审批的“出门证”。异常 3 判定 《检查汇总表》 正 4 员工打卡进 门卫登记 责任部门:保安科 督察部门:办公室、人力资源部 检查方式:员工打卡记录、现场 检查、系统公布、以周为单位进 行考勤检查 后续管理:根据打卡执行的现状 需求,3、依照科提出的问题点进行 针对性的检查。场检查 1、薪水工和间接工在公司门卫处 打卡;责任部门:各部门主管 督察部门:办公室 提交方式:OA管理系统加班申请 系统 检查方式:员工打卡记录、加班 工作完成情况调查 《员工加班申请表》 《员工加班检查表》 是 11 加班申请备案 1、办公室对加班情况进行抽查,责任部门:各部门主管 执行部门:科 督察部门:办公室 检查方式: 《出门证》 员工出厂登记 员工出厂登记 7 人员同意,未出具” 出门证“的不得出厂。1、外来人员和车辆需经公司相关 人员同意?