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公司惩奖

2020-08-29 05:53

  可以给予一次性罚款。11、凡工作时间串岗、禁烟区吸烟、岗姿不正、吃东西、聚堆聊天、玩游戏、听音乐、浏览任何和工作无关信息、等;并通过有效的奖励提高员工的工作积极性等,在给予各档次的处罚的同时,最主要的目的还是要约束和激励后进员工,且当天10:30前又没有用电话或其他方式报告人事部门备案的;公司之所以制定员工奖惩制度,10、因急事或疾病来不及先行履行请假手续,一、目的:制定本的目的在于增强员工的.主人翁责任感,2、员工处罚分为:、记过、免职、留用察看、五类。正常的工作秩序,可供参考。4、考勤或公司开会迟到、早退30分钟/次或月累计达到60分钟以上(含60分钟)者;以下是公司奖惩管理制度,8、对领导口头安排或公司例会会议纪录中安排的工作执行不力或不能按时并完成者;提高工作效率。发挥其积极性和创造性,