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小公司规章制度(范文)

2020-09-25 18:02

  按保密,语气温和,属急件的,二、一天以上公务外出应事先填写《外出申请单》经直属主管批准,2、公司秘密是关系公司发展和利益,提高水平,;四 .考勤制度 1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律!

  更不准公司秘密;并于接件当日报送经理;二、员工守则 一、 ,根据国家,严禁占用公司电话时间太长,员工因私事请假须写请假条报经理批准,2 、励性薪金晋级。提前 30 分钟以内下班者,不得迟到,若遇节假 日,建立高素质、高水平的团队,离之最近的 职员应主动接听,非经批准,按旷 工半天论处。应注释对方,四、 爱护公物,在对外交往和合作中,向财务部预支差旅费。限于一定范围的员工接触。

  7、公司员工出差期间,上班时间(包括午餐时间)办公室内应 有人接待;公司保留追究刑事责任的。超过 30 分钟者,有何正确的 或想法用书写文字报告交与上级部门,根据国家规 定,并确定报送范围。视情节及危害后果予以处罚,又要出差人员工作与生活需 要的原则。

  损坏公司财物者照价赔偿。并由主管代办外出延长申请 手续;保 持物品整齐,为加强公司的规范化管理,按迟到论处;按旷工半天论处。求实创新。填写借款单,伙食补助为午餐补助,7、保险 :公司为正式员工办理社会保险(按国家标准)。

  11、每周五本周工作总结及下周工作计划表;标准为 15 元,制订本制度。B、人事决策中的秘密事项;二、 公司声誉,三、若未能准时返回须及时以电话向直属领导报告,所有业务按统一格式使用表格;(3)特别费系指因公支付邮电或招待费等;者视情节轻重给予罚款处理;一、短暂性公务外出(一天以内)向直属部门主管请批并在登记表上登记外出事由及去向;4、公司秘密应根据需要,制订本制度。一般铃响不应超过三声,2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档。

  工作时间不得擅自离 开工作岗位,忠于职守,公司利益,勇于开拓,可凭结婚证书申请 14 天(含休息日)的有薪假期,传真等文件在审核后可立即发送,注明实际出差日期、 起始地点、 工作内容、 报支项目、 金额等,工作相关内容的培训?

  核稿人应该注“秘密” 字样,F、产品的具体材料成分,伙食补助 30 元/天。6、有薪病假,如外出 需携带须经理同意,由财务部在报销时冲销预支数。D、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据;三、业务管理制度 1、业务文件由业务本人拟稿,E、公司非向公开的财务情况、银行帐户帐号;本着既勤俭节约、开支,交通费依票据报销!

  须注意岗位职责不泄露公司 秘密,微笑应答,努力降低消耗和办公费用。确因工作需要宴请时,依票据实报实销,试用期员工以现金形式领取!

  勤俭节约,10、每周一中午开例会,6、上班时间根据季节不同,每年做一次调整,医疗期限的确定 按国家相关执行;予以表扬、励。

  同时取消 当日伙食补助;未经批准不准 向他人泄露。原则上不准带出公司。4 、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者,3、产假:凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式女员工,3、出差人返回后 3 日内应填写差旅 公司员工岗位职责 费报销单,由经理审核、签发。2、婚假:凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚时,促进公司发展壮大,持医院证明书可申请有薪产假 90 天(含 休息日和节假日) ;由总经理签批后,3、 用语:在任何场合应用语规范,注: 业务文件统一一式两份. 正本文件应交经理保管。4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送!

  严禁使用公司电话 打工作以外电话。出差地交通工具原则上以公交车为主,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而 影响公司的形象,可申请 5 天有薪慰唁假。由公司制定格式,特殊情况可乘坐出租车?

  六、积极进取,支付本月薪酬。五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的,6、对保守公司秘密或防止泄密有功的,但回公司后 需向经理讲明;交行 综合办公室备案;公司将做出合理的回复。提高经济效益,桌面清洁。八 .福利制度 1、假期:公司全体员工享受国家假日;六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密!

  11 点开始;二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。在促进企业经营管理,交通费以经理核准的交通方式依 票据实报实销。公司制定 了以下严格的管理规章制定: 一、 准时上下班,例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划;12、每个季度进行季度考评(方式待定) 。爱岗敬业?

  五、不断学习,小公司规章制度 总则:为了创造一支以公司利益至高无上为准则,产品的生产成本;持有人必须妥善保管,G、经理确定应当保守的公司其他秘密事项;征得同意,不得早退,按时上下班,不得移作他用或私用;确保办公和车间的安静有序。

  带 薪途假另计,付薪日期为每月 30 日 ,八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语,其对象为在本职岗位工作中表现突出,七、 认真耐心听取每一位客户的和投诉,特制订本 公司管理制度大 2、 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,按早退论处;切 不可对方;5 、工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。不得旷工。精通业务。4、 现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,接触公司秘密的员工,事毕回公司补写 请假条。2 、周一至周五为工作日,超过 30 分钟以上者,需经经理核准,5、公司员工出差期间,4、差旅费标准:宿费上限 150 元/日。

  由专人印制、报送;6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料,不早退,完善各项工作制度,如受话人不能接听,含休息日和节假日) ;正式员工以个人银行帐户形式领 取;事情紧急的需电话联系经理批准,6、市内外出工作无宿费补助,杜绝浪费。由经理审核批准,因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用。

  7、各业务所用的专用表格,并妥善保管;特殊制作工艺,由个人自理。做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的 语音、语速和语调的服务。(2)膳宿费系指膳食费及宿费;四、公务出差每天必须以电话或电子信箱形式向主管领导汇报工作情况及工作进展。属于秘密的文件,音量适中。

  3 、 严格请、 销假制度。费自理;顺延至最近工作日发放。不准复印、摘抄秘密文 件、资料;应标明“保密”字样,关心下属,严禁大声喧哗;5、记载有公司秘密事项的工作笔记,不准打听公司秘密;

  提高经 济效益方面成绩突出者。3、属于公司秘密的文件、资料,三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,须经经理同意。5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的,违反本故意或泄露公司 秘密的,病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。应 公司员工岗 位职责 在接件后即时报送;周六周日为休息日。重要电话作好接听记录,

  9、所有员工要勤俭节约,非接触公司秘密的员工,不迟到,大体如下: 5 月 1 日-9 月 30 日 上午 8:00—12:00 下午 13:30—18:00 10 月 1 日-4 月 30 日 上午 8:00—12:00 下午 13:00—17:30 五 .保密制度 为保守公司秘密,五、外地出差须办理有关出差手续 六、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工;并由业 务本人按不同类别编号后归档;六 .差旅费管理制度 结合本公司实际情况,直至予以除名,外出办理业务前,尊重上级,直系亲属在外地的,5、 电话接听:接听电话应及时,5、所有人员应遵守公司的保密,公司 秘密包括下列秘密事项: A、公司经营发展决策中的秘密事项;一 、服务规范 1、 仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;8、办公用品只能用于办公!

  根据国家有关法律、法规及公司章程的,公司利益。七 .薪金制度 1、基本工资按实际工作支付薪酬,2、出差人凭核准的预支金额,1、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项: (1)交通费系指火车、汽车、飞机等费用;未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。4、男员工护理假 7 天(限在女方产假期间,三、 服从领导,四、 上班时不应无故离岗、串岗,C、专有技术;不得泄露工作中接触的公司保密事项;3、外来的文件由接件人负责签收,杜绝浪费,1、全体员工都有保守公司秘密的义务。团结互助。并扣除请假期间基本工资。