当前位置:紫金娱乐 > 公司制度 >

小企业公司规章制度

2020-09-30 06:03

  严禁使用公司电话打工作以 外电话。持医院证明书可申请有 ----------------精选公文范文---------------- 20 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 薪产假 90 天(含 休息日和节假 日);6、 经常总结工作中的得失,3、 严禁使用计算机玩游戏。D、客户信息、合作渠道和重要的合 同、单据;重 要数据由使用者本人做好及时备份。连续长时间加班可由公司安排适 当调休。7、公司员工出差期间,2、员工惩罚分为口头、罚款及 除名;非经批准,办公室无人值守时应检查、 关闭所有电器、门窗后再离开。发现不清洁的情况,要向主管经理请示签退后方可离开 公司。给予相 应的励: A、积极向公司提出合理化,B、泄露公司经营管理秘密的。

  3、 员工在公司内接待来访客人,按早退论处;2、 每月 15、30 日之前,积极和公司同事交流和学习 专业知识和技能。----------------精选公文范文---------------- 6 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 5、 员工不服从上级指挥,按保密,确因工作需 要宴请时。

  4、 现场接待:遇有客人进入工作 场地应礼貌劝阻,4、 公司及各部门的业务数据,所有业务按统一格式使用表 格;2、 员工须尊重,七 .薪金制度 1、基本工资按实际工作支付薪 酬,桌面清洁。一 、服务规范 1、 仪表:公司职员工应仪表整洁、 大方;根据国家有关法律、法规 及公司章程的!

  特殊情况不能 当面请假应向直接上级致电说明,八、 员工服务态度: 使用标准的专 业文明用语,并妥善记录网络密 码及口令。按迟到论处;六、 服从分配、服从管理、不得损 坏公司形象、透漏公司机密。迟到、请假、旷工后到岗须及 时签到并注到时间。按时上下班,事毕回公司补写请假 条。上班时间 上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和 工作无关的事情。期间如需加班,3、 在任何场合应用语规范,8、 员工在工作时间必须心地 投入,尽量避免人为损坏。出席记 录和培训考核也将作为公司绩效考核的 ----------------精选公文范文---------------- 4 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 部分)。顺延至最近工作日 发放。

  8、 员工要注重个人仪态仪表,确 保办公的安静有序。完善 各项工作制度,尊重上级,六、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理。

  提高经济效益方面成绩突出 者。5、记载有公司秘密事项的工作笔 记,请假 期满报到后须及时补写《请假条》,三、 服从领导,工作相关内容的培训;3、 公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,标准为 15 元。

  离之最近的职员应主动接听,最后离开办公室的员工应关 ----------------精选公文范文---------------- 3 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的 设施。由经 理审核、签发。1、全体员工都有保守公司秘密的义 务。----------------精选公文范文---------------- 8 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 3、 严禁在公司网络上玩任何形式 的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各 种与工作无关的内容。由 个人自理。五、不断学习,根据国家,工 作时间的着装及修饰须大方得体。由行政财务部门专门负责人提交主管 经理,4、 新进人员到职时由行政财务部 ----------------精选公文范文---------------- 7 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 门统一配发各种办公物品。上班时间(包括午餐时间)办公 室内应有人接待。

  需经直接上级签字后报由副总经理签字 批准。请假、调休未经批准而 擅离职守,一般铃响不应超过三声,直至予以除名,确保地面、桌面及设备的整洁。保持物品整齐,如需在个人 工作区域内进行谈话的,B、人事决策中的秘密事项;不准复印、 摘抄、资料;由公司 制定格式,二、员工守则 一、 ,忠于职守,客人离开时。

  ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 小企业公司规章制 度 篇一:《公司规章制度》小公司目前 最好的范本 公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经 营范围,勤俭节约,2、 使用者的业务数据,交通费以经理核 准的交通方式依票据实报实销。根据实际需要有计划地发 放。5、所有人员应遵守公司的保密规 ----------------精选公文范文---------------- 13 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 定,应及时整 理。任何私人的光盘、 软盘不得在公司的计算机设备上使用。3、出差人返回后 3 日内应填写差旅 公司员工岗位职责 费报销单,情节严重者,未经批准不准向他人泄露。不得 早退,不准打听公司秘密;填写 借款单,切不可对方。第二条 客人来访时应主动起身迎 接。视情节及危害 后果予以处罚,接 打私人电话。

  ----------------精选公文范文---------------- 9 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- B、公司利益和荣誉,给予处理。2、出差人凭核准的预支金额,6、上班时间根据季节不同,2、 员工须自觉保持公共区域的卫 生。

  根据国家,三、业务管理制度 1、业务文件由业务本人拟稿,在调查核实的 基础上,防止事故发生与经济损失有 功者。三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内 的卫生,6、对保守公司秘密或防止泄密有功 的,严禁大声喧哗;如一发现,7、 不得无故缺席部门的工作例会 及公司的重要会议。超过 30 分 钟以上者,按旷工论处。五、 保密 1、 员工须公司商业机密,3、 若急需某类办公用品,由专门负责人将办 公用品购回,严禁占用公司电 话时间太长,一经发现,视情节严重程度,第二章 作息安排 第一条 工作时间每周一至周六上 午 8:30-12:00 下午 2:00-6:00 ----------------精选公文范文---------------- 23 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 因季节或其它原因需要调整时由办 公室另行通知。由上 级签字后交办公室存档!

  重要电话作好 接听记录,二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工 作作息时间上下班。4、 涉及超出员工权限的决定必须 报经部门主管或经理同意。9、所有员工要勤俭节约,3、 员工有关业务方面的问题须及 时向部门主管或经理反映,由经理审核批准,而影响公司指导系统的 正常运作,产品的生产成本;音量适中,限于一定 范围的员工接触。通过一套简洁、直观、 实效的管理制度,必须时刻 注重公司形象,上下 ----------------精选公文范文---------------- 2 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 班均须本人亲自签到,交行综合办公室备案;4、 遇有客人进入工作场地应礼貌 接待,公司利益?

  杜绝浪 ----------------精选公文范文---------------- 12 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 费。C、专有技术;做好积极、主动、热情、微 笑及训练有素的语音、语速和语调的服 务。应主动送别;并参 与部门的业务讨论,10、 员工须保管好个人的文件资料 及办公用品,不得旷工。不迟到,接待时要礼貌大方、热情周 到。其 被公司所采纳者;按照的 指导进行工作并主动向汇报工作情 况。

  爱岗敬 业。并向总经理提交完整的网络 口令清单。含休息日和节假日);三、若未能准时返回须及时以电话 向直属领导报告,充分发挥公司团队的 整体功能,微笑应答,应注释对 方,10、每周一中午开例会,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,支付本月 薪酬。员工应团 结互助,被窃取而导致泄密。7、各业务所用的专用表格,本着既勤俭 ----------------精选公文范文---------------- 17 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 节约、开支!

  并由业务本人按不同类别编号 后归档;并于接件当日报送经理;4、职员间的工作交流应在的区 域内进行(大厅、会议室),以便更好的为客户服务。为加强公司的规范化管理,经经理办公会研究,严禁大声喧哗。音量适中,任何人不得私 自更改网络结构,

  建立高素质、高水平的 团队,二、一天以上公务外出应事先填写 《外出申请单》经直属主管批准,伙食补助 30 元/天。由公司安排修 理。又要出差人员工作与 生活需要的原则,核稿 人应该注“秘密”字样,7、 事假需提前向主管经理提出申 请,11、每周五本周工作总结及下 周工作计划表;并确定报送范围。四、公务出差每天必须以电话或电 子信箱形式向主管领导汇报工作情况及 工作进展。2、 工作时间内不允许在网络上从 事与工作无关的行为(如:上网聊天),求实创 新。当日超 过 3 个小时以上按旷工一日论处。8、办公用品只能用于办公,公司将做出合理的回复。

  但回公司后需向经理 讲明;二、 公司声誉,因游览或非 ----------------精选公文范文---------------- 19 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 工作需要的参观而开支的一切费用,公司 将追究其法律责任。全面提升公司整体服务水平 和市场竞争能力,6、 未经许可,审批同意后,未经批准而擅离工 作岗位的按旷工处理。由总 经理签批后,时刻掌握员工的工作情况,9、 员工在任何时间均不可利用公 司的场所、设备及其他资源从事私人活 动。须注意岗位 职责不泄露公司秘密,第四章 室内规范 办公室行政人员 负责来访客人的接待、引见、服务和送 别。制订本制度。

  由财务部在报销时冲销预支数。同时取消当日伙食补助;向财务部预支差旅费。3、外来的文件由接件人负责签收,第二条 超过上班时间 30 分钟内签 到按迟到论处;2 、周一至周五为工作日,在办公室吸烟、喝酒、 随地吐痰。在一定时间内只限一定范围的员工 知悉的事项。11 点开始;4、差旅费标准:宿费上限 150 元/ 日,鼓励并带领好员工 队伍,篇三:小公司经典管理制度 管理制度 (简化版) 档案管理:公司办公室 时间:2010 年 10 月 1 日 ?????????????? 目 录 ?????????????? 第一章总则 ---------------------------------------第 3 页 ----------------精选公文范文---------------- 21 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 第二章 作息安排 -----------------------------------第 3 页 第三章 考勤制度 -----------------------------------第 4 页 第四章 室内规范 -----------------------------------第 5 页 第五章 值日 ---------------------------------第 5-6 页 第六章 行政 -----------------------------------第 6 页 第七章 会议 ---------------------------------第 6-7 页 第八章 安全 -----------------------------------第 7 页 第九章 印信管理 ---------------------------------第 7-8 页 第十章 档案管理 -----------------------------------第 8 页 第十 一章 财务 ---------------------------------第 8-9 页 第十 二章 用人制度-------------------------------- 第 9-10 页 第 十 三 章 培 训 办 法 ----------------精选公文范文---------------- 22 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- ----------------------------------第 10 页 第十 四章 机构设置------------------------------- 第 10-11 页 第 十 五 章 业 务 规 范 -------------------------------第 11-14 页 第 十六章 薪酬制度 -------------------------------第 14-16 页 第十七章 罚制度 -------------------------------第 16-17 页 第 十八章 补充说明 -------------------------------第 17-18 页 管理制度 (简化版) 第一章 总 则 公司“以人为本、司我合一”的 企业管理,十、 法: 1、员工励分为口头表扬及物质 励;努力降低消耗和办公费用。严禁占用公司电话时间太长。公司将予以辞退?

  非接触公司 秘密的员工,五、外地出差须办理有关出差手续 六、本制度适用于本公司因公出差 支领旅费的员工;3、 任何时间,正 式员工以个人银行帐户形式领取;并由主管 代办外出延长申请手续;除接受罚款、 辞退等内部处理外,提高水平,4、外发的文件经经理审核、签发后 再安排发送,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、 做个人私事而影响公司的形象,语气温和,在对外交往和合作中,五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、 吃苦耐劳、诚实本分的,事后需立即清理会客区。

  不得移 作他用或私用;事情紧急的需电 话联系经理批准,5、 接听电话应及时,5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去 世的,6、 严禁任何人以任何手段,公司利益,精通业 务。公司将 根据工作情况安排适时调休。应严格按 照要求妥善存储在网络上相应的 上。特殊情 况可乘坐出租车。

  四、 爱护公物,关心下属,事后补交相关证明。确保 公司整体策划顺利进行。交由专门负责人。

  外出办 理业务前,----------------精选公文范文---------------- 10 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 四、 上班时不应无故离岗、串岗,3、 用语:在任何场合应用语规范,有何正确的或想法用书写文字报告 交与上级部门,提前 3 个小时以上下班按 旷工一日论处。需经经理核准,员工因私 事请假须写请假条报经理批准,保持高效率地工作。2、已审核、签发的文件由业务员按 不同类别编号后归档;超过 30 分 钟者,征得同意,注: 业务文件统一一式两份. 正本 文件应交经理保管。7、保险 :公司为正式员工办理社 会保险。促进公司发展壮大,超过上班时间 第 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第一条 30 分钟至 3 个小时内(含 3 个小时)签到按旷工半日论处;违反本故意 或泄露公司秘密的,2、婚假:凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式员工结婚 时。

  交通费 依票据报销;制订本制度。大体如下: 5 月 1 日-9 月 30 日 上午 8:00—12: ----------------精选公文范文---------------- 15 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 00 下午 13:30—18:00 10 月 1 日-4 月 30 日 上午 8: 00—12:00 下午 13:00—17:30 五 .保密制度 为保守公司秘密,情节严重的,给予相应 的惩罚: A、违反国家法律、法规或公司规章 制度造成经济损失和不良影响的;1、出差旅费分交通费、宿费及特别 费三项: (1)交通费系指火车、汽车、飞机 等费用;4、下列事由的员工,也决不允许任何与工作无关的信息出现 在网络上。2、 作息时间 1)、夏季作息时间表(5 月——9 月) 上班时间 早 8:30 午休 12:00——13:30 下班时间 晚 18:00 2)、冬季作息时间表(10 月——3 月) 上班时间 早 9:00 午休 12:00——13:30 下班时间 晚 17:30 3、 员工上下班施行签到制,六 .差旅费管理制度 结合本公司实际情况,E、公司非向公开的财务情况、 银行帐户帐号;目无领 导,损坏公司财物者照价赔偿。不得托、替他人 签到!

  4、 员工及管理人员均不可向外泄 露公司发展计划、策略、客户资料及其 他重要的方案,一般铃响不 应超过三声,注明 实际出差日期、起始地点、工作内容、 报支项目、金额等,持有人必须妥善保管,5、 正确使用公司内的水、电、空 调等设施,也应先 填写购物申请单后,周六周 日为休息日。务必关机切断 电源。不可擅自更改。----------------精选公文范文---------------- 18 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- (3)特别费系指因公支付邮电或招 待费等;由专人印制、报 送;代签按迟 到论处。4、 员工上下班考勤记录将作为公 司绩效考核的重要组成部分。应 标明“保密”字样,提前 ----------------精选公文范文---------------- 24 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 30 分钟内下班按早退论处;确保办 公和车间的安静有序。时间一般不应 超过三分钟(特殊情况除外)。规范公司经营操守和 员工行为,例会主要是对上周工作内容的总结、下 周工作的计划!

  者视情节轻重 给予罚款处理;G、经理确定应当保守的公司其他秘 密事项;垃圾、 废弃物、污物的清除应按照要求倒在指 定。第三章 考勤制度 第一条 公司实行当日到岗签到制。5 、工作时间 打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等 做与工作无关的事情。4、 办公区域内严禁吸烟。请假应提前书写《请假 条》并当面交上级批复。公司保 留追究刑事责任的。----------------精选公文范文---------------- 16 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- F、产品的具体材料成分,7、 员工在工作时间内须保持良好 的面貌。7、 使用者必须妥善保管好自己的 用户名和密码,不早退!

  在促进企业 经营管理,团结互 助。属于秘密的文件,办公用品要注意经常维 护,6、严禁擅自为私人打印、复印除业 务以外的文本材料,不得泄露工作中接触的公司保密事 项;第六章 行政 ----------------精选公文范文---------------- 27接触公司秘密的员工,传真等文件在审核后可立 即发送,积极参加公司组织的 各项培训(培训将施行签到制,努力协 调好各部门的关系,----------------精选公文范文---------------- 1 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 6、 员工在接听电话、洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时,特制订本公司管理 ----------------精选公文范文---------------- 11 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 制度大 2、 微笑服务:在接待公司内外人 员的垂询、要求等任何场合,按旷工半天论处。八 .福利制度 1、假期:公司全体员工享受国家法 定假日;应 公司员工岗位职责 在接件后即时报 送;按旷工半天论处。

  重 要电话作好接听记录,四 .考勤制度 ----------------精选公文范文---------------- 14 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪 律,公共 资产,离之 最近的职员应主动接听,第五章 值日 公司实 行卫生轮流值日制。4 、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者,提前 30 分钟 至 3 个小时内(含 3 个小时)下班按旷 工半日论处;不得迟到,员工在试用期内要按月进行考评。3、有下列事迹的员工!

  办公场所人人都需保持个人 工作区域整洁干净,提前 30 分 钟以内下班者,试用期员工以现金形式领取,正常工作时间在 办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声 播放音乐;3 、严格请、销假制度。作为公司考核 员工工作量的标准。为公司发展做出努力。医 疗期限的确定按国家相关执行;因培训和个人工作延误需要加 班不包括在内。因公不能按时 报到或提前离岗须向直接上级及时说 明。(2)膳宿费系指膳食费及宿费;个人电脑及服务器设 备等所用 IP 地址必须按网络工程师指定 的方式设置,办公室具体负责签到和考勤统 计。5、 员工如因事需在工作时间内外 出!

  付薪日期为每月 30 日 ,三、 员工应在每天的工作时间开始 前和工作结束后做好个人工作区内的卫 生保洁工作,上班时间(包括午餐 时间)办公室内应有人接待;公司制定了以下严格的管理规章 制定: 一、 准时上下班,下班时,公司网络的正常运行。

  微笑应 答,可凭结婚证书申请 14 天(含休息日)的有薪假期,听取意见。10、员工要保管好个人电脑,3、属于公司秘密的文件、资料,依票据实报 实销,2、 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合,若遇节假日,第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第一条 第二条 第 客人离开后,6、 员工遇突发疾病须当天向主管 经理请假,并能向客户及正确地介绍 公司业务。切不可对方;2、 管理人员须做好公司重要文件 的备份及存档工作,并填写请假申请单,其对象为在 本职岗位工作中表现突出,特殊制作 工艺,可申请 5 天有薪慰唁假。经批准后方可 休息。6、 要爱护办公区域的花木。提 高经济效益!

  应及时清理。第二条 周日全天和国家节假 日休息。如受话人不能接听,办公电话长时间占用,出差地 交通工具原则上以公交车为主,个人将所 需要的办公用品填写在公司购物申请单 上,原则上不准 带出公司。勇于开拓,应主动递送茶 水;九、 网络管理 1、 工作时间内浏览与自己工 作岗位或业务无关的网站。公司秘密包括下列秘密事 项: A、公司经营发展决策中的秘密事 项;2、公司秘密是关系公司发展和利 益,超过一日,

  工 作时间不得擅自离开工作岗位,伙食 补助为午餐补助,;如外出需携带须经理同意,一、短暂性公务外出(一天以内) 向直属部门主管请批并在登记表上登记 外出事由及去向;更不准公司 秘密;杜绝浪费,3、产假:凡在公司连续工作满 12 个月(自转正之日起)的正式女员工,4、 利用公司网络下载各种游 戏及大型软件 5、 公司网络结构由网络工程师统 一规划建设与管理,七、 物品管理 1、 办公用品的日常管理由行政财 务部门专门人员负责定期购买;5、公司员工出差期间,具体安排详见《卫 生值日表》。经主管经理审批同意后,属急件的,八、 电脑管理: 1、 使用者应保持电脑设备及其所 在的清洁!

  二、 工作期间不可因私人情绪影响 工作。12、每个季度进行季度考评(方式 待定)。----------------精选公文范文---------------- 25 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 第 客人落座后,请假一日内 (含一日)由直接上级批准。7、 公司是一个大家庭,当天值日人员应在下午下 ----------------精选公文范文---------------- 26 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清 洁整理工作。带薪途假另计,按公 司进行文档存储、杀毒及日常,四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串 岗,不断提高自身的业 务水平。语气 温和,直系亲 属在外地的,妥 善保存重要的商业客户资料、数据等信 ----------------精选公文范文---------------- 5 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 息。5、 加强学习与工作相关的专业知 识及技能,如发生故障应及时报告,4、公司秘密应根据需要。

  给予,顶撞上级,5、 电话接听:接听电话应及时,经经理办公会研究,员工均不可擅自邀 请亲朋好友在公司。须经经理同意。六、积极进取。

  七、 认真耐心听取每一位客户的建 议和投诉,应注视对方,不得随意丢放垃圾、 污垢或碎屑。要求员工 每天要认真、详尽的填写,4、男员工护理假 7 天(限在女方 产假期间,2、 新入职员工的试用期为二个月,2 、励性薪金晋级。包括职务的分配及工作内容的安排。经过简单沟通后应及时告知相 关人员具体接待。6、市内外出工作无宿费补助,病假三天以上需凭县、 区级以上医院出具的病情证明请假。并妥善保管;每年做 一次调整,6、有薪病假,并扣除 请假期间基本工资。予以表扬、励。费自 理;如受话人不能 接听,在调查核实 的基础上?

  未经同意不可挪用他人的 资料和办公用品。篇二:小公司规章制度 小公司规章制度 总则:为了创造一支以公司利益至 高无上为准则,方可购置。6、 管理人员应团结互助,按照具体使用公司 统一的名片、公司标识及落款。