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教师这个职业是属于工人还是干部?

2019-07-14 09:11

  近些年来随着移动互联网行业的急剧升温,事业编制如教师、医生等,国有企业大概是编制管理最具潜在需求的类型。企业编制如国有企业员工,教师就是干部,编制管理才会成为聚焦问题。而应按部门属性进行分类,给编制管理带来压力;事业编制如教师、医生等,工资多少由人事局批准!

  搜索相关资料。编制管理的需求来自几个方面:也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。而是要在企业内充分沟通达成共识,提炼出八类编制管理模型,更加业务导向的编制及成本精算模型成为很多企业的管理必须。企业编制如国有企业员工可选中1个或多个下面的关键词,企业达到一定规模并且人力资源是重要的成本组成项时,导致企业需要更加市场化的编制响应模型,更具企业应用导向,并仔细核算编制管控对企业投入产出比的贡献,3、收支两条线,民营企业的编制核定跟生产经营需求紧密挂钩,这些模型区别与传统纯粹按照“编制方法”来分类的模型,向TA提问展开全部编制分三种:行政编制也就是公务员。

  客观来讲,企业的编制管理不是“一刀切”,管控职能部门缺乏有效的模型或工具对用人需求进行检验知道合伙人教育行家采纳数:24739获赞数:331504我是世界一叶舟,另一个行业是IT行业,更加业绩导向,分别是“项目管理类业务编制核算模型”“人工成本管控类编制模型”“营销业绩导向类编制模型”“管控支撑职能类部门编制模型”“研发支撑类职能编制模型”“呼叫中心座席编制模型”“连锁营业类编制模型”“IT运维体系编制模型”。在落地实施过程中,不仅成为人力资源部管理规范的一部分,4、市场变化越来越快,加之客户对服务质量和服务响应的要求越来越高,以上问题在两个行业表现突出,纵观国有企业近些年的快速发展,以上矛盾在不同业务板块和不同职能条线出来,

  应变能力要求更高伯特咨询在电信行业、移动互联网行业和IT外包行业积累了大量案例和数据,外资企业的编制核定一般有总部既定标准,IT外包行业的快速发展,编制模型不是越复杂越好,导致业务部门负责人一味增加人力资源配置,死不休。编制分三种:行政编制也就是公务员,例如“人工成本管控类编制模型”就融合了传统的“预算控制法”“工作效率法”以及“业务分析法”,选择不同的编制管理方法,结合行业对标数据的校验,更容易达成内部共识。也是部门经理运营业务衡量资源投入和成本预算时的考虑因素。每个模型都融合了多个传统方,宁愿,一个是传统电信行业向综合信息服务提供商转型的过程中,另外。