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力本质模子的做用

2019-06-28 08:28

  有利于企业进行人力资源盘点,明晰能力储备与未来要求之间的差距;给企业的管理和员工的发展带来很多的益处。建立了一套标杆参照体系,可以更有效地进行员工职业发展径的规划。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。鼓励针对个人的技能增长进行激励,1.以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系,使员工明白他们的做事方法与他们的做事内容同样重要;可选中1个或多个下面的关键词,2.从企业角度来看,3.从员工角度来看,

  可以帮助员工更好地提高个人绩效;搜索相关资料。便于企业集中优势资源用于最急需或对经营影响重大的能力培训和发展;能力体系成为企业人力资源管理各项活动的基础,能力素质模型是推进企业核心能力的构建和进行组织变革、建立高绩效文化的有效推进器;以实现企业的经营目标;便于企业内部人员的横向调动和发展,了解并实践与企业经营战略相一致的人力资源管理体系。建立了能力发展阶梯;帮助企业更好地选拔、培养、激励那些能为企业核心竞争优势构建做出贡献的员工;能力素质模型为员工指明了努力的方向,可以更加有效地组合人才,